今天看到新闻员工拒绝在朋友圈分享公司广告微信解除手机绑定，罚款10000元并辞退？属于违法吗？
近日微信解除手机绑定，重庆市高级人民法院向社会发布一则因员工
不转发公司广告至朋友圈被罚1万并开除的案例，引发关注微信解除手机绑定。
法院认定结果：朋友圈内容应个人自主决定，涉事单位赔偿损失微信解除手机绑定。
某妇产医院开展院内员工微信朋友圈推广活动，要求员工每日推广信息并对信息转发量进行考核，未达标者按照200元/人进行扣发薪酬微信解除手机绑定。2017年7月至
2021年8月期问，陈某因未按要求转发，医院共计扣除陈某10000元;医院并以陈某未在朋友圈转发推送相应链接、不遵守公司文件规定、末完成交办工作任务为由解除劳动合同微信解除手机绑定。后陈某申请劳动仲裁，请求该医院支付其克扣工资、加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金。该案经仲裁、一甫、二审。
重庆三中院：医院的规定涉及劳动者报酬和微信朋友圈的个人生活，属于直接涉及劳动者相关利益的制度，应当通过职工代表大会讨论通过微信解除手机绑定。医院扣除员工报酬并据此解除芳动合同不具有合法性。遂维持一审原判：医院补发陈某工资10000元并支付违法
解除劳动合同赔偿金50809.6元微信解除手机绑定。
文章来源：
太平洋在线
版权声明：凡本站注明内容来源：“太平洋在线”的所有作品，版权均属于“太平洋在线”，转载请必须注明中“太平洋在线”。违反者本网将追究相关法律责任。
