发出的简历往往石沉大海......手机简历电子版，也许改善这些细节会增加面试的机会
在求职过程中，简历无疑是求职者向用人单位展示自己的第一机会，求职简历要达到给人留下深刻印象的效果手机简历电子版。HR筛选简历，前30秒的第一印象往往影响她们的判断，以下细节请关注。
一、含有证件照会明显加分
一张彩色照片所传达的信息远比枯燥的文字描述要直观生动得多手机简历电子版。往往能使您从众多毫无色彩的简历中脱引而出，让HR眼前一亮。特别是对应届毕业生更是如此。
证件照重点展现是自信、整洁、有亲和力的自然微笑等等这些正面因素手机简历电子版。
如何把最佳的自己展现出来，请参考附录《手机自拍电子版证件照的攻略》手机简历电子版。
二、严禁书写错误
明显的书写错误会降低HR对你的评价，工作习惯差，工作不严谨，懒，……手机简历电子版。
请按以下项目逐项检查您的简历至少2遍，有条件的可以找人交叉检查手机简历电子版。
1、错别字手机简历电子版。
2、漏字，漏标点手机简历电子版。
3、语病，语句不通顺（理工科更容易出现，要特别关注）手机简历电子版。
4、词不达意，用词不当手机简历电子版。
三、关键字要突出
HR在30秒内就对简历做了初判，肯定是会在简历中快速查找她们关注的信息（关键字），因此，按照她们的查找习惯书写简历，用关键字突出您的特点，就显得很重要手机简历电子版。
1、粗体、下波浪线，大一号字体等方式，是较好的加重方式手机简历电子版。
2、加重关键字慎用颜色，不要使用斜体手机简历电子版。
3、不要乱加重点，满篇都是等于没有手机简历电子版。
4、使用简历标准模版，这符合HR的阅读习惯手机简历电子版。
四、不要有明显的失实表述
失实的表述会使HR质疑整体简历的真实性手机简历电子版，得不偿失，以下情况不要出现：
1、经历或引用的数字过于夸张，不符合逻辑手机简历电子版。
2、证件照有明显的美白、瘦脸等痕迹手机简历电子版。
五、在简历中，任何废话都是多余的手机简历电子版。
六、不要包含负面信息
七、布局要简洁干净、结构要层次清晰、篇幅1～2页为宜手机简历电子版。
1、行间距要适当手机简历电子版。
2、最多使用2种字体手机简历电子版。
3、只使用黑色，通篇多于3种的颜色会有凌乱的感觉手机简历电子版。
4、缩进不要参差不齐手机简历电子版。
附录《手机自拍电子版证件照的攻略》:
